Chcesz być maszynistą RegioJet? Możesz dostać nawet... 100 tysięcy zł premii

Fot. RegioJet

RegioJet przyspiesza rekrutację na polskim rynku. Operator zapowiada dalszą ekspansję i równolegle wprowadza wyjątkowo atrakcyjne warunki zatrudnienia dla maszynistów oraz konduktorów. Oprócz podwyższonych wynagrodzeń zasadniczych firma oferuje wysokie premie rekrutacyjne, które w pierwszym roku pracy mogą sięgnąć nawet... 100 tys. zł.

Wejście RegioJet na polski rynek kolejowy nabiera tempa. Prywatny przewoźnik, który w ostatnich latach zbudował silną pozycję w Europie Środkowej, przygotowuje się do dalszego rozwoju oferty przewozowej w Polsce. Ważnym elementem tej strategii jest intensywna rekrutacja kadr operacyjnych, wsparta jednymi z najwyższych wynagrodzeń i premiami rekrutacyjnymi, jakie kiedykolwiek pojawiły się w krajowym sektorze kolejowym.

Premie zależne od terminu rozpoczęcia pracy

Nowy system premiowy skierowany jest do kandydatów, którzy zdecydują się na szybkie podjęcie zatrudnienia. Im wcześniejszy termin rozpoczęcia pracy, tym wyższa możliwa premia

– Chcemy przyciągnąć najlepszych profesjonalistów i zaoferować im uczciwe warunki oraz naprawdę motywujące wynagrodzenie. Już dziś płacimy więcej niż konkurencja, a dzięki nowym premiom rekrutacyjnym maszynistom i konduktorom dajemy realną szansę na ponadstandardowe zarobki – podkreśla Renata Stanislavová, dyrektor RegioJet.

Zgodnie z zapowiedziami:

• maszynista rozpoczynający pracę na początku roku może otrzymać w ciągu 12 miesięcy nawet 100 000 zł premii,

• konduktor – do 50 000 zł premii rekrutacyjnej.

Wysokie wynagrodzenia zasadnicze

Premie rekrutacyjne nie są jedynym elementem nowej oferty. RegioJet podnosi również wynagrodzenia podstawowe dla kluczowych stanowisk związanych z prowadzeniem i obsługą pociągów.

– Jednocześnie zwiększamy wynagrodzenia zasadnicze. Po uwzględnieniu dodatków maszynista może zarabiać miesięcznie ponad 18 tys. zł, a konduktor ponad 13 tys. zł – dodaje Stanislavová.

Stawki oferowane przez RegioJet:

Maszynista

• wynagrodzenie podstawowe: do 16 000 zł

• z dodatkami: ponad 18 000 zł miesięcznie

• premia rekrutacyjna (pierwszy rok): do 100 000 zł

Konduktor

• wynagrodzenie podstawowe: do 12 000 zł

• z dodatkami: ponad 13 000 zł miesięcznie

• premia rekrutacyjna (pierwszy rok): do 50 000 zł

Konkurencja korzystna dla rynku

RegioJet podkreśla, że jego obecność w Polsce to nie tylko nowa oferta przewozowa dla pasażerów, ale także istotny impuls dla całego rynku pracy w sektorze kolejowym. Przewoźnik deklaruje dalsze inwestycje w kadry, systemy wynagrodzeń oraz warunki pracy, co ma przełożyć się na stabilny rozwój działalności w Polsce.

Rekrutacja prowadzona jest za pośrednictwem strony internetowej przewoźnika.

Ekspansja RegioJet pokazuje, że konkurencja na torach może oznaczać korzyści nie tylko dla podróżnych, ale również dla pracowników kolei.