Połączenie zakładów PKP Cargo S.A. ma poprawić wydajność i obniżyć koszty

Fot. PKP Cargo

Restrukturyzacja w PKP Cargo S.A. wkracza w kolejną fazę, a spółka od 1 sierpnia 2025 roku działa jako jeden podmiot prawny, co ma prowadzić do usprawnienia kluczowych procesów oraz zwiększenia konkurencyjności na rynku przewozów towarowych. Zmiana ma na celu uproszczenie struktury organizacyjnej, co jest jednym z kluczowych elementów postępowania restrukturyzacyjnego.

Spółka PKP Cargo S.A. poinformowała o formalnym połączeniu dotychczas funkcjonujących oddzielnie siedmiu zakładów w jeden podmiot. Od 1 sierpnia 2025 roku firma działa jako jeden pracodawca, co stanowi istotny krok w trwającej restrukturyzacji. Zmiana ma na celu uproszczenie struktury organizacyjnej, zwiększenie efektywności operacyjnej i obniżenie kosztów, co jest odpowiedzią na trudną sytuację spółki, która w lipcu 2024 roku rozpoczęła postępowanie restrukturyzacyjne.

Uproszczenie struktury organizacyjnej PKP Cargo

Jednym z głównych założeń wprowadzonych zmian jest konsolidacja kluczowych procesów, takich jak: handlowe, przewozowe, utrzymaniowe oraz wsparcia (na przykład HR, IT, zakupy, bezpieczeństwo czy zarządzanie nieruchomościami). Nowa struktura organizacyjna ma na celu ograniczenie kosztów administracyjnych i kadrowych, co jest niezwykle ważne w obecnej sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.

Zgodnie z komunikatem, sekcje odpowiedzialne za utrzymanie i naprawy taboru zostaną włączone do Biura Taboru, natomiast kwestie infrastrukturalne znajdą się pod pieczą Biura Infrastruktury, które wcześniej funkcjonowało jako Biuro Nieruchomości i Administracyjno-Gospodarcze. Wprowadzone usprawnienia mają pomóc spółce w efektywniejszej realizacji celów restrukturyzacyjnych oraz w umocnieniu jej pozycji na konkurencyjnym rynku kolejowych przewozów towarowych.

Skuteczniejsza realizacja celów restrukturyzacyjnych

Cytowana w komunikacie prezes PKP Cargo, Agnieszka Wasilewska-Semail, podkreśla, że zintegrowanie struktury przyniesie firmie wiele korzyści.

"Będziemy w stanie wygenerować oszczędności dotyczące procesów i używanych zasobów, wzrośnie też jakość naszych usług i konkurencyjność. Celem przeprowadzonych zmian jest zbudowanie nowej struktury organizacyjnej, która będzie sprawna, efektywna, elastyczna i optymalna kosztowo"

Warto przypomnieć, że spółka w lipcu ubiegłego roku rozpoczęła postępowanie restrukturyzacyjne, a w jego wyniku zatrudnienie spadło o 3665 pracowników. Obecnie PKP Cargo zatrudnia około 10 tysięcy osób. Firma poinformowała również o planach kolejnych zwolnień grupowych, które mają objąć do 1041 pracowników w 2025 roku oraz do 1388 w 2026 roku.